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HR的話Words by HR

如果我们选聘的人才比我们能力强,我们就会成为巨人;如果我们选聘的人才比我们能力弱,我们就会变成侏儒——秉承着这样的选才观,广生堂人力資源团队将以开放的心态和海纳百川的胸怀,努力成就每一名员工,致力于打造一支专业、团结、富有战斗力的团队!


培訓發展Training & Development

我們從事的是專業性很強的醫藥産業,更是日新月異的創新産業。每個員工都要有專業精神,專業知識,專業技能。每個員工都要不斷學習、學習、再學習!爲打造一個學習型組織,廣生堂爲員工提供各種形式的內訓、外訓和自培,旨在培育和形成共同的價值觀、增強員工凝聚力,並提升員工技術、能力水准,達到人與“事”的有效匹配。


新員工入職培訓
新员工入职后,会有专人带领进行熟悉公司环境。并有系统的入职培训,介绍公司背景、组织架构、規章制度等,人资部还为新员工准备丰富的团队拓展活动,帮助新员工加速融入工作团队、加强团队协作。

導師制
我們爲每位新人配備導師,導師由本部門的資深同事擔任,將在日常工作中對新人進行指導和培養,幫助新人盡快進入工作狀態,提升專業技能。

專業技能分享
三人行,必有我师焉。我们提倡分享交流,共同进步。员工可以将理念、工作技巧、以往的优秀工作经验,或者在特长爱好方面的心得和经验,一 一分享给同事。除了可以自己来分享,还可以提分享需求,人资部会协调专业人员来做分享。

管理技能分享
管理不能複制,但優秀經驗可以借鑒。我們有專門的讀書會機制、高管大講堂,針對各部門管理幹部以及骨幹員工,定期組織公司內外的管理交流分享,共同成長。

廣學堂
生产基地在2015年成立“廣學堂”学习交流平台,倡导自主学习,乐于分享,希望每一位员工都“愿学、乐学、会学、善学”,在广生堂一起学习成长。

職級晉升Promotion Opportunities

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